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경력단절여성은 여성새로일하기센터(새일센터)를 통해 직업교육훈련부터 취업 연계, 인턴 연계까지 무료로 지원받을 수 있습니다. 2026년 기준 새일센터 직업훈련 바우처·취업장려금·국민내일배움카드 병행 활용법을 정리합니다.

직업훈련생계비대부는 국민내일배움카드로 직업훈련을 받는 사람에게 훈련 기간 중 월 최대 100만원, 총 200만원을 무이자로 빌려주는 고용노동부 제도입니다. 훈련 종료 후 6개월 거치 뒤 30개월 분할상환하며 출석률 80% 이상이 핵심 조건입니다.

재직 중이지만 다른 직종으로 이직을 준비하는 근로자에게 훈련비·훈련 기간 생계비를 지원

기계·전기·IT·바이오 등 실무 기술을 국비로 무료 훈련하고 취업까지 연계하는 고용노동부 인정 직업훈련

국민내일배움카드 등 직업훈련 수강 중인 분에게 훈련 기간 동안 최대 200만원까지 무이자로 생계비를 대부해주는 제도

근로계약서를 쓰지 않거나 주지 않은 사업주는 근로기준법 제114조에 따라 500만 원 이하 벌금 대상이고, 상시 4명 이하 사업장도 같습니다. 임금, 근로시간, 주휴일, 연차는 반드시 서면으로 줘야 하고, 계약서가 없어도 근로자의 임금, 퇴직금 청구권은 그대로입니다.

학점은행제 진흥원 수수료는 학습자등록 4,000원과 학점인정 1학점당 1,000원으로, 학사 140학점이면 144,000원입니다. 신청은 1월, 4월, 7월, 10월에 받고 2026년 4분기 온라인 접수는 10월 30일 18시 마감입니다. 수강료는 기관별로 따로 듭니다.

회사가 30일 전에 예고하지 않고 해고하면 통상임금 30일분을 해고예고수당으로 줘야 합니다. 4명 이하 사업장도 적용되고, 근속 3개월 미만은 제외됩니다. 2026년 최저시급 하루 8시간이면 2,476,800원입니다.

부당해고 구제신청은 해고일부터 3개월 안에 관할 지방노동위원회에 냅니다. 상시 5명 이상 사업장 근로자가 대상이고 비용은 없으며, 월평균 임금 300만 원 미만이면 국선 노무사를 지원받습니다. 판정은 60일 이내가 원칙이고 구제명령 불이행 시 3천만 원 이하 이행강제금이 부과됩니다.

2027년 최저임금 시간급 10,700원 기준 주 40시간 근무자의 주휴수당은 8시간분 85,600원입니다. 주 15시간 이상 일하고 1주 소정근로일을 개근해야 받고, 단시간 근로자는 근무시간에 비례합니다. 주 20시간이면 4시간분 42,800원입니다.

2027년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시간급 10,700원(일급 8시간 85,600원, 월 209시간 2,236,300원)으로 2026년보다 380원(3.7%) 올랐습니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 같습니다. 수습 감액은 1년 이상 계약의 시작 후 3개월 이내만 가능하고, 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.

연차휴가는 1년간 쓰지 않으면 소멸하지만, 회사가 근로기준법 제61조의 서면 사용촉진 절차를 밟지 않았다면 남은 휴가는 수당 보상 대상이 됩니다. 회계연도 기준 회사의 연말 소멸 일정과 촉진 요건을 조문 기준으로 확인합니다.

두루누리 지원금은 통장 입금이 아니라 다음 달 고용보험, 국민연금 고지서 차감입니다. 근로자 10명 미만, 월평균보수 270만원 미만 신규 가입자에게 보험료의 80%를 지원하고, 국민연금 상한은 월 87,400원입니다.

근로기준법 제74조는 임신 12주 이내 또는 32주 이후 하루 2시간 단축을 허용하게 하고, 단축을 이유로 임금을 깎지 못하게 합니다. 고위험 진단이 있으면 임신 전기간입니다. 신청은 시작 3일 전 문서와 진단서입니다.

2026년 8월 20일 이후 도산은 임금 최종 6개월분, 퇴직급여는 최종 3년분까지 대지급금 범위입니다. 간이 상한은 정부24에 700만 원과 1,000만 원으로 남아 있고, 도산의 원 단위는 신청 화면이 우선입니다.

사용자 귀책으로 휴업하면 근로기준법 제46조에 따라 휴업기간 동안 평균임금의 70% 이상을 지급합니다. 그 금액이 통상임금을 넘으면 통상임금으로 지급할 수 있습니다. 계산 순서와 실업급여와의 차이를 정리했습니다.

2026년 9월 18일부터 배우자 출산전후휴가는 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 안에 20일을 쓸 수 있습니다. 우선지원대상기업 급여 상한 1,684,210원, 3회 분할, 신청 서류를 고용노동부 안내 기준으로 정리합니다.

2026년 최저임금은 시간급 10,320원, 주 40시간 월급 환산 2,156,880원입니다. 월 209시간과 유급 주휴 8시간, 주 15시간 기준, 최저임금에 넣는 임금과 빼는 임금을 정책브리핑 기준으로 정리합니다.

취업성공수당은 취업한 달 급여일에 바로 들어오지 않습니다. 고용24는 중위소득 60% 이하 또는 특정 계층 참여자가 취업 후 6개월을 채우면 50만 원, 그다음 6개월을 채우면 100만 원을 받는다고 적습니다. 합치면 최대 150만 원입니다. 주 30시간 미만 일자리를 두 곳에 나눠 일해도 대상이 아닙니다. 구직촉진수당, 조기재취업수당과 창구가 다릅니다.

고용노동부 워크넷 중장년내일센터는 만 40세 이상 퇴직(예정)자에게 1대1 컨설팅, 알선, 강의, 기업 단위 전직을 안내합니다. 구인 기업은 무료입니다. 문의는 1350입니다. 재취업 장려금 90만원은 이 페이지에 없습니다.

국민내일배움카드는 직업훈련을 받고자 하는 국민에게 훈련비를 지원하는 카드입니다. 고용노동부 안내는 카드 유효기간을 발급일로부터 5년이라고 적습니다. 기본 지원 한도는 5년간 300만원이며, 일부 대상은 최대 500만원까지 지원됩니다. 자부담이 있어 훈련비 전액이 아니라 일정 비율을 본인이 냅니다. HRD-Net(www.hrd.go.kr) 또는 거주지 고용센터에서 신청합니다.

자영업자도 고용보험에 가입하면 폐업 후 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용노동부 안내는 자영업자 고용보험 가입 대상을 1인 자영업자 또는 50인 미만 근로자를 사용하는 자영업자로 안내합니다. 법인 사업주는 가입 대상이 아닙니다. 보험료는 선택한 기준보수에 보험료율을 곱해 정합니다. 실업급여를 받으려면 1년 이상 가입해야 합니다.

취업성공패키지는 국민취업지원제도로 이어졌습니다. 고용노동부는 2026년 1월 1일부터 구직촉진수당을 월 60만원, 최대 6개월로 안내합니다. I유형은 15세부터 69세, 중위소득 60% 이하, 재산 4억 이하입니다. 청년은 15세부터 34세, 중위 120% 이하, 재산 5억입니다.

실업급여를 받는 기간에 아르바이트를 하면 일한 날은 구직급여를 지급하지 않습니다. 고용24 안내는 취업한 날에는 구직급여를 지급하지 않는다고 적습니다. 일한 사실은 다음 실업인정일에 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급이 되어 받은 금액을 반환해야 하고 추가 제재를 받을 수 있습니다. 단기 취업 후 다시 실직하면 남은 수급일수로 계속 받을 수 있습니다.

중진공 내일채움공제는 가입기간 3~10년, 3년간 최소 1,224만원(월 34만원 이상), 핵심인력 대 기업주 납입 1:2 이상입니다. 재직자 우대 저축공제는 3년 또는 5년, 3년간 최소 460만원(월 12만원 이상), 납입 비율 5:1에 기업지원금이 재직자 납입의 20%입니다. 월 12만원은 우대저축 창입니다.

고용24 제도안내는 사업주 직업능력개발훈련 지원의 연간 한도를 고용안정, 직업능력개발 보험료의 100분의 100, 우선지원대상기업은 100분의 240으로 둡니다. 원격훈련 지원율은 심사등급, 유형, 기업규모에 따라 기준단가의 20~100%입니다. 과정인정은 자체 5일 전, 위탁 7일 전입니다. 전액 환급이 아닙니다.

고용촉진장려금은 취업이 어려운 구직자를 기간의 정함이 없는 근로자로 새로 고용하고 6개월 이상 유지한 사업주에게 줍니다. 우선지원, 중견은 1인당 연 720만원(6개월 360만원), 대규모는 연 360만원(6개월 180만원)입니다. 인원 한도는 피보험자 30% 최대 30명입니다.

고용유지지원금 유급은 우선지원대상기업에 지급 금품의 3분의 2, 대규모기업에 2분의 1입니다. 단축률 50% 이상이면 대규모도 3분의 2입니다. 한도는 1인 1일 68,100원, 사업주당 연 180일입니다. 유급은 매출 15% 감소와 월 소정근로 20% 이상 단축이 필요합니다.

장애인고용장려금은 2026년 민간 의무고용률 3.1%(공공 3.8%)를 초과해 장애인을 고용한 사업주에게 줍니다. 2023년 발생분부터 단가는 경증 남성 35만원, 경증 여성 50만원, 중증 남성 70만원, 중증 여성 90만원이고, 단가와 월임금 60% 중 낮은 쪽을 적용합니다. 장애인 근로자 2명 이상을 고용해야 지급 대상입니다.

국민연금공단 2026년 안내 기준 두루누리는 10인 미만 사업장, 월소득 270만원 미만 신규가입자에게 보험료의 80%를 지원합니다. 상한은 기여금 87,400원과 부담금 87,400원입니다. 보험료율은 9.5%입니다. 근로자별 지원은 36개월입니다.

고용보험 안내 기준 조기재취업수당은 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업해야 합니다. 재취업 전날 소정급여일수의 2분의 1 이상이 남아 있어야 하고, 남은 구직급여의 2분의 1을 받습니다. 12개월 계속 고용(65세 이상은 6개월), 건설일용은 매달 10일 이상인 달이 12개월입니다. 청구는 재취업일부터 12개월이 지난 뒤입니다.

K-디지털 트레이닝은 국민내일배움카드로 수강료의 90% 이상을 지원하고 자기부담금은 최대 60만 원입니다. 카드 잔액은 최대 300만 원까지 차감되고 나머지는 국비입니다. 훈련장려금은 총 140시간 이상 과정에 월 최대 20만 원이며 출석 80% 미만이면 지급되지 않습니다. 고용24 안내(최종수정 2026-05-07) 기준.

2026년 중소기업 클라우드 서비스 보급 확산 사업은 수요기업당 최대 6,910만 원, 60개 기업, 예산 4,146백만 원 이내입니다. 이용료 지원은 최대 75%, 수요기업 부담 20%, 공급기업 5~10%입니다. 신청은 2026년 4월 3일부터 4월 21일 오전 11시까지였습니다. 과학기술정보통신부 공고 제2026-0242호, NIPA 안내 기준.

한국장애인고용공단 계산방법 페이지는 고용장려금 = (월별 지급인원 × 지급단가)의 합계로 적습니다. 지급인원은 장애인근로자수에서 제외인원과 지급기준인원을 뺀 값입니다. 2026년 예시 표는 1분기 합계 1,180천원이고, 2월 중증 남성 단가 700천원과 임금 60%인 480천원 중 480천원을 적용한 줄이 있습니다. 청년내일채움공제는 전액 중복이 가능합니다.

대구시 청년희망적금은 청년이 월 10만 원씩 12개월, 총 120만 원을 적립하고 지정 기간 중 8개월 이상 근로하면 대구시가 120만 원을 지원해 총 240만 원을 마련하는 사업입니다. 대상은 대구시 주소 만 19세에서 39세 근로청년이며 고용보험 가입이 필수입니다. 본인소득은 기준중위소득 120% 이하, 가구소득은 140% 이하입니다.

건설일용직 퇴직공제부금 일액은 기존 6,500원에서 8,700원으로 인상됩니다. 퇴직공제금 8,200원과 부가금 500원입니다. 2026년 4월 1일 이후 최초로 입찰공고를 하는 건설공사부터 적용합니다. 적립일수 252일 이상이면 완전 퇴직, 사망 또는 만 60세에 청구합니다.