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2026년 구직급여 산정 기초 임금일액 상한은 11만 3,500원입니다. 구직급여일액은 기초일액의 60%이고, 하한은 이직일 당시 최저임금의 80%에 1일 소정근로시간을 곱한 금액입니다. 2026년 시간급 최저임금 10,320원을 고용보험법 시행령·고용노동부 고시 기준으로 정리합니다.

예술인 고용보험은 2020년 12월 10일부터 문화예술용역 계약에 가입이 의무입니다. 월평균소득은 2022년 기준 50만 원 이상이며 단기예술인은 소득과 무관합니다. 구직급여는 이직 전 24개월 중 피보험 단위기간 9개월 이상, 이직 전 평균 보수의 60%, 소정급여일수 120~270일입니다. 대기기간은 7일입니다.

특고와 플랫폼 고용보험 구직급여는 이직 전 24개월 중 피보험 단위기간 12개월, 비자발 이직, 기준보수 60%가 문턱입니다. 일반 근로자 실업급여(18개월 중 180일)와 밑변이 다릅니다. 배달 앱이 여러 개면 사업주별 보험료이고, 적용 제외를 신청하면 구직과 출산 창구도 닫힙니다. 이직 후 12개월 안에 고용24 또는 고용센터에 신청합니다.

국민연금공단 실업크레딧은 구직급여 수급 중 연금보험료의 75%를 국가가 내고 본인은 25%만 내면 그 기간을 가입기간으로 이어 줍니다. 인정소득은 구직급여 기초 임금일액의 월액 환산액 절반이며 상한은 70만 원입니다. 횟수는 지급일수÷30, 평생 12회. 신청은 구직급여 종료일이 속한 달의 다음 달 15일까지. 국민연금공단 안내 기준.

실업급여 금액의 하루 입금은 기초일액이 아니라 구직급여일액입니다. 2026년 기초일액 상한 11만 3,500원의 60%가 상한 68,100원이고, 최저기초일액(최저임금×하루 시간)의 80%가 하한입니다. 8시간이면 82,560원의 80%, 66,048원입니다. 찾기쉬운 생활법령과 고용노동부 보도, 정책모아 스냅샷을 같이 읽습니다.

특고 프리랜서 지원금 2026 기준으로 정리합니다. 특고·플랫폼 고용보험 구직급여(이직 전 보수 60%·최대 270일), 산재 휴업급여 70%, 국민취업 월 50만, 내일배움 최대 500만, 근로장려금 최대 330만, 긴급복지 생계비 창구를 정책모아 데이터로 비교합니다.

보험설계사·택배기사·배달 라이더·퀵서비스·학습지 교사 등 특수고용직(특고)과 플랫폼 종사자는 2021년부터 고용보험 의무 가입 대상입니다. 적용 14개 직종 목록, 보수의 1.6%(사업주·종사자 각 0.8%) 보험료 계산, 이직 전 24개월 중 12개월 이상 피보험 기간 요건, 구직급여 평균 보수 60%·최대 270일 수급, 사업주 미신고 시 소급 신청, 적용 제외 함정까지 근로복지공단·고용보험법 기준으로 완전 정리합니다.

문화예술용역 계약 예술인의 고용보험을 한 번에 정리합니다. 예술활동증명과 계약으로 의무가입, 보험료는 예술인·사업주가 절반씩(각 0.9% 수준), 구직급여는 이직 전 24개월 중 9개월 이상 납부 시 수급, 출산전후급여까지. 근로복지공단 신청과 프리랜서·특고 고용보험과의 차이를 함께 다룹니다. (요건·금액은 근로복지공단·고용노동부 공고 기준 확인)

비자발적으로 퇴직한 근로자에게 퇴직 전 평균임금의 60%를 최대 270일간 지급

실업급여를 받는 기간에 아르바이트를 하면 일한 날은 구직급여를 지급하지 않습니다. 고용24 안내는 취업한 날에는 구직급여를 지급하지 않는다고 적습니다. 일한 사실은 다음 실업인정일에 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급이 되어 받은 금액을 반환해야 하고 추가 제재를 받을 수 있습니다. 단기 취업 후 다시 실직하면 남은 수급일수로 계속 받을 수 있습니다.

고용보험 안내 기준 조기재취업수당은 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업해야 합니다. 재취업 전날 소정급여일수의 2분의 1 이상이 남아 있어야 하고, 남은 구직급여의 2분의 1을 받습니다. 12개월 계속 고용(65세 이상은 6개월), 건설일용은 매달 10일 이상인 달이 12개월입니다. 청구는 재취업일부터 12개월이 지난 뒤입니다.

실업급여 수급 중 아르바이트나 단기 일을 하면 반드시 고용센터에 취업 신고를 해야 합니다. 신고 없이 일하면 부정수급으로 처리되어 받은 급여 전액 반환에 추가 제재금까지 붙습니다. 하루 이상 일하면 당일은 구직급여가 지급되지 않으며, 근무 일수에 따라 수급 기간이 뒤로 밀립니다.

실업급여 금액은 휴직 달 통장이 아닙니다. 근로기준법 시행령 제2조는 육아휴직과 출산전후휴가 달을 평균임금에서 뺍니다. 창구는 휴직 전 월급을 가져옵니다. 2026년 8시간 하한 66,048원, 상한 68,100원.

실업급여 신청은 만 65세 생일이 지나도 바로 닫히지 않습니다. 고용보험법 제10조는 65세 이후 새로 고용된 사람에게 실업급여를 주지 않고, 65세 전부터 피보험자격을 이어 온 사람은 빼 둡니다. 정년퇴직은 시행규칙 별표 2의 정당한 이직, 상실코드 31. 가르는 기준은 접수일이 아니라 이직일입니다.

실업급여 금액은 고용24 모의계산이 아니라 수급자격 통지의 구직급여일액이 확정입니다. 사업주가 올린 이직확인서의 임금총액과 소정근로시간이 월급 입력과 다르면 하루 액이 갈립니다. 2026년 8시간 하한 66,048원, 상한 68,100원. 이직일이 2025년이면 66,000원이 남을 수 있습니다.

실업급여 신청은 접수하는 날에도 일을 할 수 있어야 합니다. 고용보험법 제40조의 근로 의사와 능력, 질병 퇴사와 접수 시점, 신고 전 수급기간 연장(최대 4년), 신고 후 상병급여(구직급여일액, 남은 소정일수, 14일 청구)를 생활법령과 정책 데이터로 가릅니다.

조기재취업수당은 재취업한 다음 날 바로 내는 칸이 아닙니다. 찾기쉬운 생활법령(2026-07-31)은 청구서를 재취직 또는 사업 시작일부터 12개월 이후에 내라고 적습니다. 재취업 전날 소정급여일수 절반 이상, 12개월 계속 고용, 월 임금 574만 원 미만. 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1. 고용보험법 제64조 기준.

실업급여 금액은 소정급여일수가 끝나도 이어질 수 있습니다. 훈련연장급여는 구직급여일액 100%, 개별연장급여와 특별연장급여는 70%입니다. 2026년 8시간 하한 66,048원보다 70%가 낮으면 하한으로 올립니다. 찾기쉬운 생활법령과 고용보험법 제51~55조 기준.

실업급여 신청은 예전에 받아도 다시 할 수 있습니다. 다만 구직급여를 받은 사업장 가입기간은 「고용보험법」 제50조 제4항에 따라 빼고, 새 일자리에서 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일을 다시 채워야 새 수급자격이 열립니다. 잔여 일수 칸과 반복수급 구직활동 안내를 정책 데이터와 찾기쉬운 생활법령 기준으로 정리합니다.

실업급여 금액의 1일 하한은 모든 사람에게 66,048원이 아닙니다. 2026년 최저임금 10,320원의 80%에 1일 소정근로시간을 곱합니다. 8시간은 66,048원, 4시간은 32,928원입니다. 고용노동부 상한 68,100원과 정책모아 스냅샷 66,000원을 같이 적고, 단시간 하한만 표로 잡습니다.

실업급여 신청 접수 다음 구간은 수급자격 심사입니다. 고용24·문자로 오는 상태, 보완 요청 대응, 인정·불인정 통지 후 14일 대기·4주 실업인정 달력을 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 정리합니다.

실업급여 금액은 1일 구직급여액(평균임금 60%, 상한 66,000원)이 고정돼도 신청이 늦으면 12개월 수급기간 안에서 받을 수 있는 날 수가 줄어 총액이 깎입니다. 소정일수 150·180·210일 기준으로 지연 개월별 잔여 일수·손실 감각 표를 정책모아 실업급여(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 정리합니다.

실업급여 신청방법은 한 화면에 끝나지 않습니다. 워크넷 구직등록, 수급자격 인정 교육, 고용24·ei.go.kr 접수, 거주지 관할 고용센터 방문 역할을 표로 나눕니다. 정책모아 실업급여(lastVerified 2026-05-10) 기준 180일·12개월·서류·14일 대기까지.

실업급여 금액은 1일액×실업인정 일수로 들어가고, 보통 4주(28일) 단위로 쌓입니다. 소정일수 120~270을 28로 나눈 몫·나머지, 상한 66,000원·예시 6만 원 회차 입금·누적·마지막 잔여 회차가 작아지는 이유를 표로 잡습니다. 정책모아 실업급여(lastVerified 2026-05-10) 기준 안내입니다.

실업급여(구직급여)를 받는 동안 해외 출국하면 출국 일수는 실업인정 대상에서 제외됩니다. 단기 관광이라도 고용센터에 미리 신고하고 실업인정일을 조정해야 부정수급을 피할 수 있습니다. 정책모아 실업급여(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 출국 신고 절차, 해외 취업 시 수급 자격 상실 기준, 미신고 출국의 결과를 안내합니다.

실업급여 신청 화면을 열기 전에 고용보험 가입이력(피보험 단위기간 180일), 피보험자격 상실 반영, 이직확인서 제출·이직 사유를 먼저 확인하세요. 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 5분 점검 순서와 막힐 때 대처를 정리합니다.

실업급여 금액의 출발점은 퇴직 전 평균임금입니다. 3개월(산정 기간) 임금 총액·상여·초과수당이 1일 후보를 어떻게 흔드는지, 60%·상한 66,000원 적용 전 단계에서 표를 잡습니다. 정책모아 실업급여(lastVerified 2026-05-10) 기준.

실업급여 금액을 월급 세전과 나란히 두지 말고, 비과세 실수령·4주(28일) 입금·소정일수 총액 세 숫자로 맞춥니다. 정책모아 실업급여(1일 상한 66,000원, 평균임금 60%, lastVerified 2026-05-10) 기준 상한 4주 약 184.8만 원 감각, 300만 원 예시 1일 6만·4주 168만, 세후 월급과의 착시 교정 표를 안내합니다.

실업급여 신청을 일용근로자·건설일용·일당제 기준으로 정리합니다. 일반 직장 퇴사와 다른 근로내역 합산, 피보험 180일, 고용보험 가입 확인, 고용24·고용센터 순서, 이직확인서·수급 중 일당 신고까지 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 안내합니다.

실업급여 금액을 하한·비례·상한 세 구간으로 나눠, 월급 감각으로 어느 칸에 끼는지 표로 잡습니다. 1일 상한 66,000원 도달 월급 감각(단순 환산 약 330만), 정책 예시 300만→1일 6만, 4주·소정일수 총액, 모의계산 우선 순서를 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 안내합니다.

실업급여 신청 시 권고사직·계약만료·정당한 이직 사유별로 막히는 지점과 먼저 할 일을 정리합니다. 피보험 180일, 12개월 기한, 이직확인서 코드, 자진퇴사 예외, 고용24·고용센터 순서까지 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 안내합니다.

실업급여 금액을 1일액이 같아도 만 50세 전후·고용보험 가입기간으로 소정급여일수가 달라질 때 이론 총액이 얼마나 벌어지는지 표로 정리합니다. 상한 1일 66,000원 가정 교차표, 가입기간 경계 점프, 생일·장애인 열 주의점을 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 안내합니다.

실업급여 신청은 구직등록·수급자격 교육까지는 온라인(고용24·워크넷·고용보험)으로 끝낼 수 있는 경우가 많고, 수급자격 인정 신청은 관할 고용센터 방문이 필요한 단계가 있습니다. 피보험 180일·12개월 기한·1일 상한 6만6천 원·4주 실업인정 주기와 함께 채널별 순서를 정리합니다.

실업급여 금액을 1일액·4주(28일) 월환산·소정급여일수(120~270일) 총수령 감각으로 정리합니다. 상한 1일 66,000원 구간, 나이·가입기간 표, 같은 일급에서 총액이 갈리는 이유를 정책모아 실업급여 데이터(lastVerified 2026-05-10) 기준으로 안내합니다.

실업급여 금액이 모의계산·이론 최대보다 적게 들어오는 이유를 정리합니다. 1일분(평균임금 60%·상한 6만6천·하한), 대기기간, 신청 지연으로 줄어드는 소정일수, 실업인정 누락, 알바 신고 감액까지 정책모아·고용보험 기준으로 안내합니다.

실업급여 금액은 평균임금 60%·1일 상한 66,000원·소정급여일수로 잡힙니다. 국민취업지원 구직촉진수당(월 50만×6개월)과 조기재취업수당(잔여 구직급여 50%)까지 총액 감각을 비교해, 자격별로 어느 길이 통장에 더 남는지 정리합니다. 2026 정책모아·고용보험 기준.