실업급여 금액, 훈련연장급여, 개별연장급여 | 소진 뒤 하루가 100%인가 70%인가?

한 줄로: 연장 칸의 실업급여 금액은 본 구직급여가 끝난 뒤에만 계산합니다. 훈련연장은 같은 하루, 개별연장과 특별연장은 그 70%입니다. 하한보다 낮아지면 하한으로 올립니다.

찾기쉬운 생활법령은 구직급여 연장을 세 칸으로 나눕니다. 훈련연장급여(「고용보험법」 제51조), 개별연장급여(제52조), 특별연장급여(제53조). 하루 금액은 제54조에 있습니다. 훈련연장은 해당 수급자격자의 구직급여일액의 100분의 100입니다. 개별연장과 특별연장은 100분의 70입니다. 그 값이 최저구직급여일액보다 낮으면 최저구직급여일액을 씁니다.

정책모아 실업급여(구직급여)(lastVerified 2026-05-10)는 본 구직급여를 “퇴직 전 평균임금의 60%, 1일 최대 66,000원”으로 짧게 적습니다. 고용노동부 2025-12-16 보도는 2026년 기초일액 상한 11만 3,500원, 구직급여일액 상한 68,100원입니다. 이 글의 연장 표는 보도 숫자로 감각을 잡습니다. 창구 화면이 66,000원이면 그 숫자를 곱셈의 밑으로 두면 됩니다.

하루 칸의 이름부터 헷갈리면 기초일액과 구직급여일액을 먼저 보세요. 연장 곱셈의 밑은 화면의 11만 원이 아니라, 이미 정해진 구직급여일액입니다. 상한 칸이면 68,100원입니다. 8시간 하한 칸이면 66,048원입니다.

소정급여일수 120~270일은 나이와 가입기간으로 잡힙니다. 그 일수가 끝나기 전에 재취업하면 조기재취업수당이 남는 일수의 50%를 한 번에 줄 수 있습니다. 연장은 그 반대입니다. 일수를 다 쓴 뒤에 하루를 더 붙이는 칸입니다. 조기와 연장을 같은 달력에 겹쳐 두지 마세요.

한 줄로: 2026년 8시간 칸에서 개별연장 70%는 하한에 막힙니다. 상한 68,100원의 70%는 47,670원이고, 하한 66,048원보다 낮습니다. 법 문장대로면 하한으로 올라갑니다.

표를 두 장으로 나눕니다. 첫 장은 칸의 이름입니다. 둘째 장은 하루와 28일, 60일 감각입니다. 창구가 다른 숫자를 주면 그 숫자를 같은 칸에 넣으면 됩니다.

출처: 찾기쉬운 생활법령 「훈련연장급여」「개별연장급여」「특별연장급여」(2026-07-31 작성 안내), 「고용보험법」 제51~54조. 한도와 비율은 공고·통지가 우선합니다.

곱셈은 68,100×0.7=47,670, 66,048×60=3,962,880, 32,928×60=1,975,680, 50,000×60=3,000,000이 아니라 35,000×60=2,100,000. 4주 28일로 보면 8시간 상한 본급여는 약 191만 원, 개별연장 하한 칸은 약 185만 원입니다. 실업인정 일수만 입금됩니다.

8시간 칸의 본 급여는 이미 66,048원과 68,100원 사이에 붙어 있습니다. 폭이 2,052원입니다. 그 구간의 70%는 전부 하한 아래입니다. 그래서 2026년 8시간 근로자 표에서는 개별연장 하루가 본 급여와 거의 같아 보입니다. 깎이는 칸은 단시간처럼 본 급여가 하한보다 충분히 높은 자리입니다. 단시간 하한은 소정근로시간 글이 본진입니다.

한 줄로: 훈련연장급여의 하루는 본 구직급여일액과 같습니다. 본인이 내일배움카드를 열어 듣는 것과 다릅니다. 고용센터장이 직업능력개발 훈련을 지시해야 이 칸이 열립니다.

찾기쉬운 생활법령은 지시를 받을 수 있는 자리를 적습니다. 훈련을 받으면 재취업이 쉽다고 인정될 것, 기술자격증이 없거나 있어도 그 기술 수요가 급격히 줄었을 것, 최근 1년간 직업능력개발 훈련을 받지 않았을 것, 실업 신고일부터 직업소개 또는 심층·집단상담에 3회 이상 응했는데 취업되지 않았을 것. 네 줄을 같이 봅니다.

지정 업종에서 이직했거나, 지정 지역에 살거나 그 지역 사업장에서 이직한 경우에는 위 네 줄이 조금 다르게 열릴 수 있습니다. 6개월 이상 훈련이나 두 개 이상 연속 지시는 그 예외가 다시 닫힙니다. 지시는 과정이 시작되기 전에 나갑니다. 출석해야 할 날의 80%를 정당한 사유 없이 못 채우면 지시를 철회합니다.

수급 기간은 2년을 한도로 합니다. 훈련 출석을 인정받은 날에 대해 본 소정일수를 넘어서 줍니다. 본 구직급여가 아직 남아 있으면 그 잔여를 먼저 씁니다. 연장은 그다음입니다. 제55조 제1항이 그렇게 적습니다.

국민내일배움카드와 K-디지털 트레이닝은 훈련비 칸입니다. 카드로 과정을 듣는다고 해서 구직급여일액이 자동으로 늘어나지 않습니다. 직업능력개발수당은 취업촉진 수당의 다른 줄입니다. 훈련연장급여와 이름을 바꿔 부르지 마세요. 창구에 “훈련 지시 대상인지”를 먼저 물어보는 편이 안전합니다.

우선 고려 대상 고시도 있습니다. 개별연장과 같은 임금·재산 기준에 들어가고 가구주였던 사람, 중증장애인, 통상환경 변화로 지정된 이직자. 우선 고려는 지시 보장과 다릅니다. 센터가 재취업에 필요하다고 볼 때 문이 열립니다.

한 줄로: 개별연장급여는 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 사람에게 최장 60일을 더 줍니다. 하루는 구직급여일액의 70%이고, 하한보다 낮으면 하한입니다. 신청은 구직급여일수 종료일까지입니다.

요건은 한 덩어리가 아닙니다. 실업 신고일부터 본 급여가 끝날 때까지 고용센터 직업소개(심층상담·집단상담 포함)에 3회 이상 응했는데 취업되지 않았고, 아래 부양가족 중 하나가 있어야 합니다. 18세 미만 또는 65세 이상, 장애인고용촉진법상 장애인, 1개월 이상 요양이 필요한 환자, 소득이 없는 배우자, 고등교육법상 대학·대학원에서 학업 중인 사람. 방송대·통신대·사이버대처럼 취업과 학업을 같이 할 수 있는 학교는 학업 칸에서 빠집니다.

여기에 임금과 재산 고시가 붙습니다. 찾기쉬운 생활법령이 옮겨 적은 고시 숫자는 이렇습니다. 이직 전 최종 사업장 급여기초임금일액 88,000원 이하. 본인과 배우자 주택·건물이 있으면 재산세 과세액 합계 16만 원 이하. 주택·건물이 없으면 재산 합계 2억 4천만 원 이하. 재산세 과세증명서는 가장 최근 부과분입니다. 과세 내역이 없으면 “과세내역 없음”으로 받습니다.

신청 서류는 개별연장급여 신청서, 전·월세 계약서 또는 무료임대 확인서, 원천징수 영수증, 급여명세서처럼 재산 규모를 볼 수 있는 자료입니다. 관할 고용센터에 냅니다. 종료일을 넘기면 이 칸은 닫힙니다.

지급 기간은 최장 60일입니다. 일정 기간 실업급여를 반복해 받은 정도를 보고 60일보다 짧게 정할 수 있다는 단서가 시행령에 있습니다. 반복 수급의 자격 자체는 재취득 180일 글이 본진입니다. 여기서는 연장 일수가 짧아질 수 있다는 점만 기억하면 됩니다.

8시간 칸에서 70%가 하한으로 붙는 이유는 위 표와 같습니다. 본 급여가 이미 하한 근처에 붙어 있어서입니다. 통장에 찍히는 하루가 본 급여와 비슷해도, 인정 일수는 60일을 넘지 않습니다. 4주 회차로 들어오면 마지막 잔여가 작아질 수 있습니다. 그 감각은 4주 회차 누적을 보세요.

한 줄로: 특별연장급여는 개인 재산 칸이 아니라 나라 전체 실업 칸입니다. 하루는 개별연장과 같은 70%이고, 한도는 60일입니다. 센터가 미리 알립니다.

시행령이 적는 사유는 네 갈래입니다. 구직급여 수급자 수를 피보험자 수로 나눈 비율이 3개월 연속 3%를 넘고 그 흐름이 이어질 것으로 보일 때. 수급자격 신청률이 3개월 연속 1%를 넘을 때. 실업률이 3개월 연속 6%를 넘을 때. 고용사정이 급격히 나빠져 고용정책심의회가 지급이 필요하다고 의결할 때. 훈련연장·개별연장·특별연장을 받는 사람은 첫 비율의 분자에서 뺍니다.

이 칸이 열려도 모든 수급자가 받지는 않습니다. 이직 당시 받은 금품이 급여기초 임금일액 상한의 24개월분(730일분) 이상이면 빠집니다. 다른 훈련수당이 특별연장액보다 커서 받지 않겠다고 하는 경우도 빠집니다. 본인이 신청서를 먼저 쓰는 그림보다, 센터가 수급자격증에 실업인정일을 적어 주는 그림에 가깝습니다.

하루 금액은 개별연장과 같습니다. 구직급여일액의 70%, 하한 적용. 2026년 8시간 표에서는 역시 66,048원 감각입니다. 60일을 다 채우면 약 396만 원입니다. 인정받은 날만 들어갑니다. 특별연장이 열려 있다는 공고가 없으면 이 칸은 계산하지 않는 편이 맞습니다.

본 급여를 다 쓴 뒤 일자리가 아직 없으면 국민취업지원제도 1유형 월 50만 원×6개월이 다른 창구로 남을 수 있습니다. 정책 데이터는 실업급여와 국민취업을 중복 불가로 묶어 둡니다. 연장 칸이 열려 있는 달과 국민취업 수당 달을 같은 통장에 겹치지 않는지 센터에 확인하세요.

한 줄로: 세 연장은 본 구직급여가 끝난 뒤에만 줍니다. 같은 날에 두 연장을 포개지 않습니다. 훈련을 받기 시작하면 개별연장과 특별연장은 그 기간에 멈춥니다.

제55조가 순서를 정합니다. 본 구직급여를 받을 수 있는 날이 남아 있으면 연장은 아직 안 갑니다. 훈련연장 중에는 개별연장과 특별연장을 주지 않습니다. 개별연장을 받다가 훈련연장이 열리면 개별연장은 끊깁니다. 특별연장을 받는 중에는 그것이 끝난 뒤에야 개별연장이 열립니다. 개별연장을 받는 중에는 그것이 끝난 뒤에야 특별연장이 열립니다.

실무에서 자주 섞이는 다른 줄이 있습니다. 수급 중 단기 근로 신고로 그 회차가 감액되는 칸, 질병·부상·출산으로 구직 인정을 못 받아 상병급여로 갈아타는 칸, 12개월 수급기간 안에 신청이 늦어 잔여 일수가 깎이는 칸. 감액과 지연은 본 급여 이야기입니다. 연장은 본 급여를 다 쓴 다음 이야기입니다. 신청 이후 인정 달력은 실업인정·구직 신고를 보세요.

조기재취업수당과 연장을 고르는 자리도 다릅니다. 소정일수의 절반 이상을 남기고 재취업하면 남은 구직급여의 50%를 한 번에 받을 수 있습니다. 연장은 일자리를 아직 못 구한 채 일수를 다 쓴 뒤에 붙습니다. 두 칸을 동시에 최대로 가져가는 그림이 아닙니다. 비교 표는 구직촉진수당·조기 비교에 있습니다.

창구에 가져갈 숫자는 세 개면 충분합니다. 지금 통지에 적힌 구직급여일액, 남은 소정일수, 이직 전 1일 소정근로시간. 8시간인지 4시간인지가 하한 칸을 바꿉니다. 예술인 하한 16,000원, 노무제공자 하한 26,600원은 근로자 표와 다릅니다. 그 트랙은 예술인 고용보험과 특고·플랫폼 고용보험을 먼저 엽니다.

• 정책모아 실업급여(구직급여) | lastVerified 2026-05-10 · 평균임금 60% · 스냅샷 1일 최대 66,000원 · 4주 입금 · source: ei.go.kr
• 정책모아 조기재취업수당 | lastVerified 2026-06-07 · 잔여 구직급여 50% · 소정일수 1/2 이상 남기고 재취업
• 정책모아 국민취업지원제도 | lastVerified 2026-05-10 · 1유형 월 50만×6개월 · 실업급여와 중복 불가 안내
• 정책모아 국민내일배움카드 · K-디지털 트레이닝 · 직업전환 훈련 | 훈련비 창구, 훈련연장 지시와 별개
• 정책모아 예술인 고용보험 · 특고·플랫폼 고용보험 | 하한 칸이 근로자 표와 다름
• 찾기쉬운 생활법령 훈련연장급여 · 개별연장급여 · 특별연장급여 (2026-07-31 작성 안내)
• 국가법령정보센터 고용보험법 제51~55조 · 고용노동부 2025-12-16 보도 · ei.go.kr · 고용24 · 고객상담 1350

기준일: 2026-08-15. 본문은 안내이며 연장 인정, 하루 금액, 하한 적용, 재산·부양 고시, 출석, 한도는 고용보험법과 관할 고용센터 통지가 우선합니다. 표 숫자는 감각용 단순 계산입니다. 수급액·연장을 단정하지 마세요.