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자동차 세차장 창업·운영 시 받을 수 있는 2026년 소상공인 지원을 정리합니다. 정책자금 대출 최대 7,000만원, 이차보전 1~2%p, 전기요금 최대 20만원, 스마트상점 70%·최대 500만원, 자영업자 고용보험, 희망리턴패키지까지 정책모아 데이터와 소진공·고용부 창구 기준으로 안내합니다.

서울시 프리랜서 지원금을 2026년 기준으로 정리합니다. 서울 주소 전용 청년수당(월 50만원×최대 6개월), 국민취업지원제도 1유형(월 50만원×6개월)·2유형 활동비, 국민내일배움카드(5년 300~500만원), 특고·플랫폼·예술인 고용보험 구직급여, 1인 창조·크리에이터 창업 창구를 정책 데이터와 공식 안내 기준으로 안내합니다.

2025년 2월 확대된 배우자 출산휴가는 20일(유급), 배우자 출산일부터 120일 이내 최대 3회 분할 사용 가능합니다. 우선지원대상기업(중소기업 등) 소속이면 20일 전체에 대해 고용보험에서 통상임금 상당 급여를 지원받습니다. 자격 조건, 대기업·중소기업 급여 구조 차이, 신청 절차, 육아휴직과 연계 방법까지 고용노동부·고용24 기준으로 총정리합니다.

고용유지지원금 신청방법은 ①경영 위기 서류 준비 → ②사전 신고(휴업 실시 전 필수) → ③휴업·단축 실시 → ④익월 지급 청구 4단계입니다. 사전 신고 없이 휴업하면 소급이 절대 불가합니다. 온라인 EDI(ei.go.kr) 신청 절차, 사전 신고·지급 청구 단계별 서류 완전 목록, 처리 기간, 자주 하는 실수 3가지까지 고용노동부·고용보험 기준으로 실전 정리합니다.

장애인은 실업급여 수급 기간에서 연령에 관계없이 만 50세 이상과 동일한 특례를 적용받아 최대 270일 수급이 가능합니다. 고용보험 180일 가입·비자발적 퇴직 등 일반 요건과 장애인 특례 혜택, 단계별 신청 절차, 필요 서류를 2026년 고용보험법 기준으로 총정리합니다.

고용촉진장려금은 국민취업지원제도 이수자·중증장애인·가족부양 여성 실업자 등 취업취약계층을 정규직 채용해 6개월 이상 고용유지한 사업주에게 1인당 연 단위로 지급됩니다. 우선지원대상기업·대규모기업 차등 단가, 고용보험 신청 절차, 청년일자리도약장려금과의 차이를 사업주·구직자 관점에서 정리했습니다. 금액·요건은 고용노동부 공고 기준 확인.

실업급여(구직급여)는 퇴직 전 평균임금의 60%를 주지만 1일 상한액 66,000원(2026년 기준)과 하한액(최저임금의 80%×8시간, 2025년 기준 64,192원) 사이로 막혀 있어, 월급이 220만원이든 450만원이든 실제 1일 지급액은 64,192~66,000원으로 좁게 수렴합니다(월 환산 약 192만~198만원). 총 수령액은 1일 구직급여액 × 소정급여일수로 계산되며, 진짜 차이는 나이와 고용보험 가입기간으로 정해지는 소정급여일수(120~270일)에서 생깁니다. 평균임금 60%·상하한 적용 구조, 연령·가입기간별 소정급여일수 표, 월급별 실수령 시뮬레이션, 내 수급액을 직접 계산하는 3단계와 고용보험 모의계산, 7일 대기기간·비과세·12개월 소멸 같은 주의점까지 고용보험·고용24·고용보험법 기준으로 정리했습니다.

실업급여(구직급여)는 신청해서 수급자격을 인정받은 뒤에도 4주마다 실업인정일에 재취업활동을 신고해야 그 회차분이 지급됩니다(고용보험법 제44조). 일반수급자 기준 1차는 수급자격 신청자 교육으로 갈음, 2~4차는 4주에 1회 이상, 5차부터 만료까지는 4주에 2회 이상(그중 1회 이상 입사지원 등 구직활동)을 요구합니다. 인정되는 재취업활동(입사지원·면접·직업훈련·취업특강)과 구직외활동 한도, 고용24 온라인 실업인정 방법과 1차·마지막 회차 출석 의무, 인정일을 놓쳤을 때 대처, 부정수급 주의, 조기재취업수당까지 고용보험·고용24 기준으로 정리했습니다.

실업급여(구직급여) 신청 기한은 퇴직한 다음 날부터 12개월(수급기간)입니다. 핵심 함정은 소정급여일수(연령·고용보험 가입기간에 따라 120~270일)가 남아도 12개월이 지나면 그대로 소멸된다는 점 — 신청이 늦으면 받을 일수가 줄어듭니다. 12개월 수급기간의 정확한 의미, 늦게 신청하면 얼마를 잃는지 보여주는 예시, 실업 신고일부터 7일 대기기간, 이직확인서가 늦을 때(사업주 10일 이내 제출 의무) 신청부터 하는 대처법, 임신·출산·질병으로 30일 이상 취업이 어려울 때 최대 4년 범위로 늘리는 수급기간 연장까지 고용보험·고용노동부·「고용보험법」 제48·49조 기준으로 정리했습니다.

실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴직자를 위한 제도라 자진퇴사는 못 받는 게 기본이지만, 「고용보험법 시행규칙」 별표 2가 정한 정당한 이직 사유에 해당하면 자진퇴사도 수급자격이 인정됩니다. 임금 체불·근로조건 저하·최저임금 미달·직장 내 괴롭힘·왕복 약 3시간 이상 통근 곤란·본인 질병·가족 30일 이상 간병·임신/출산/육아 휴직 거부 등 인정 사유와 사유별 증빙 서류, 권고사직·계약만료·정년과의 경계, 신청 절차(평균임금 60%·120~270일·12개월 시한), 부정수급 주의까지 2026년 고용보험 기준으로 정리했습니다.

실업급여는 퇴사하면 자동으로 들어오는 돈이 아닙니다. 이직확인서 처리 확인 → 고용24 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 → 고용센터 방문 수급자격 인정 신청 → 7일 대기 후 실업인정·4주 단위 지급 순서를 직접 밟아야 합니다. 단계별 필요서류, 12개월 신청 시한, 실업인정 차수별 재취업활동 기준, 부정수급 주의까지 2026년 고용보험 기준으로 정리했습니다.

고용보험 가입 근로자가 만 8세 이하 자녀 돌봄을 위해 휴직 시 통상임금의 80%(상한 월 150만원)를 최대 12개월 지급합니다. 피보험기간 180일 요건, 3+3 부모육아휴직제 상한 월 300만원, 사후지급금 25%, 신청 절차까지 2026년 기준으로 총정리합니다.

실업급여 수급 중 소정급여일수의 절반 이상이 남았을 때 재취업하면 남은 수당의 50%를 일시금으로 받는 조기재취업수당 조건·계산 공식·신청 방법을 총정리합니다. 자영업 개시 시에도 수령 가능하며, 고용보험 재취득 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

근로자 생활안정자금 융자는 월평균 임금 310만원 이하의 고용보험 가입 근로자가 의료비·혼례비·전월세 보증금 등 생활 위기 상황에서 연 2.9% 저금리로 최대 2,000만원을 빌릴 수 있는 한국근로복지공단 융자 제도입니다. 용도별 한도, 자격 요건, 신청 절차, 주의사항까지 정리했습니다.

배우자가 출산한 근로자에게 20일의 유급 휴가를 보장하고, 그 기간 급여 일부를 고용보험에서 지원하는 일·가정 양립 제도

저소득 근로자가 의료비·혼례비·장제비 등 생활 위기에 처했을 때 저금리로 긴급 융자 지원

재직 중인 근로자가 직무 관련 훈련을 받으면 훈련비의 최대 80%를 국비로 지원

취업 희망자에게 IT·제조 등 수요 직종 무료 직업훈련을 제공하고 월 훈련수당까지 지원

사업주가 소속 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 위탁할 때 훈련비·인건비를 환급해 주는 사업

만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 근무시간을 줄이면 정부가 급여를 보전해주는 제도

출산 전후 90일(다태아 120일)의 휴가 기간 동안 통상임금 수준의 급여를 지원하는 제도

중소·중견기업에 취업한 청년이 2년간 납입하면 정부·기업이 함께 적립해 1,200만원 이상의 목돈을 마련할 수 있는 제도

비자발적으로 퇴직한 근로자에게 퇴직 전 평균임금의 60%를 최대 270일간 지급

10인 미만 소규모 사업장의 저임금 근로자와 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 지원합니다

만 8세 이하 자녀를 양육하기 위해 휴직하는 근로자에게 통상임금의 80% (상한 150만원)를 최대 1년간 지급