💼 취업·직업훈련

재직자 직무능력 향상 훈련 지원

고용노동부 · 한국산업인력공단, 지역 인적자원개발위원회

한 줄 요약

재직 중인 근로자가 직무 관련 훈련을 받으면 훈련비의 최대 80%를 국비로 지원

📋 한눈에 보기

👤
대상
고용보험 가입 재직 근로자 (정규직·계약직·파견 등, 연령 무관)
💰
혜택
훈련비 최대 80% 지원 + 훈련장려금 월 최대 116,800원
📅
시기
상시 신청 — HRD-Net에서 과정 선택 후 즉시 수강 신청 가능
📍
신청처
HRD-Net(hrd.go.kr) 온라인 신청 또는 고용센터 방문
⚠️
핵심 탈락
수료 기준(출석률 80% 이상) 미달 시 지원금 환수 — 수강 전 일정 확인 필수
🏛️ 공식 사이트에서 확인 →

빠른 자격 확인

누구를 위한 정책인지

대상: 고용보험 가입 재직 근로자 (정규직·계약직·파견근로자 등)
신청 기간: 상시 — HRD-Net(hrd.go.kr)에서 과정 조회 후 신청

핵심 조건 테이블

연령연령 제한 없음
지역전국 동일
고용고용보험 피보험자(재직 중인 근로자)만 해당, 사업주 훈련과 근로자 개인 신청 두 가지 경로 존재
학력학력 무관
병역군복무 조건 없음
혼인혼인 여부 무관
추가 조건
  • 고용보험 피보험자 자격 유지 중인 재직 근로자
  • 국민내일배움카드 발급 후 HRD-Net 과정 수강 신청
  • 훈련과정이 NCS(국가직무능력표준) 또는 고용부 인정 과정이어야 함

지원 내용

월 납입/지원 한도
11.68만원
00
지급 방식
훈련비 직접 국비 지원(기관 → 정부), 훈련장려금은 계좌 입금

훈련비 국비 지원 최대 80%, 훈련기간 중 최대 월 116,800원 훈련장려금 지급

재직자 직무훈련이란?

재직자 직무능력 향상 훈련은 고용보험에 가입한 재직 근로자가 직무 관련 훈련을 받을 때 훈련비의 최대 80%를 정부가 지원하는 제도입니다. 이직·승진·경력 전환을 준비하거나 현재 직무 역량을 강화하고자 하는 근로자 모두 활용할 수 있습니다.

HRD-Net(www.hrd.go.kr)에서 수천 개의 인정 훈련과정을 검색하고 원하는 과정에 수강 신청할 수 있습니다.

기업 규모별 훈련비 지원율

기업 구분상시 근로자 수훈련비 지원율
우선지원대상기업500명 미만 중소기업최대 80%
대규모기업500명 이상 대기업최대 60%
실업자·비재직자해당 없음최대 100%(국민내일배움카드)

신청 방법 — 개인 신청 vs 사업주 신청

재직자 훈련 지원은 두 가지 경로로 가능합니다.

  • 개인 신청 (근로자 자비 부담): HRD-Net에서 국민내일배움카드 발급 → 인정 훈련과정 수강 신청 → 본인 자부담(20~40%) 납부 후 수강 → 수료 시 지원금 정산
  • 사업주 신청 (자부담 없음): 회사가 사업주 훈련으로 신청하면 근로자 자부담 없이 전액 지원. 인사·교육 담당부서에 사업주 훈련 신청을 요청하는 것이 유리

근로자 입장에서는 사업주 훈련 경로가 자부담이 없어 가장 유리합니다. 회사에서 지원하지 않는 경우에만 개인 내일배움카드로 신청하세요.

💡 TIP
훈련 분야별 추천 과정
IT·AI 분야는 'K-디지털 크레딧', 제조·기술 분야는 스마트공장·자동화 과정, 서비스업은 마케팅·세무·회계 과정이 지원율이 높습니다. HRD-Net의 '재직자 추천 과정' 탭에서 직종별로 필터링하면 쉽게 찾을 수 있습니다.

훈련장려금 — 추가 지원

일부 훈련과정은 훈련비 지원 외에 훈련기간 동안 월 최대 116,800원의 훈련장려금을 별도로 지급합니다. 훈련장려금은 실업자 훈련에서 주로 지급되며, 재직자 훈련의 경우 야간·주말 훈련 등 특정 조건에서만 해당될 수 있으므로 과정 안내문을 확인해야 합니다.

⚠️ 주의
수료 기준 미달 시 지원금 환수
훈련비 지원은 수료 기준(출석률 80% 이상, 평가 60점 이상 등)을 충족해야 지급됩니다. 중도 포기하거나 기준 미달 시 이미 지원된 훈련비를 환수당할 수 있으므로 신청 전 수강 가능 일정을 충분히 검토하세요.
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탈락 포인트

아래 항목에 해당하면 신청이 불가합니다

  • 무급휴직자, 육아휴직자 (별도 훈련 체계 운영)
  • 사업주가 자비 부담 없이 전액 지원하는 사업주 위탁훈련 참여 중인 경우

신청 방법 & 필요 서류

신청 방법: 온라인 온라인 신청 바로가기
오프라인: 고용센터 또는 고용노동부 지방청
처리 기간: 국민내일배움카드 발급 후 즉시 수강 신청 가능 (카드 발급 최대 2주 소요)

필요 서류

  • 국민내일배움카드(발급 후)
  • 재직 증빙(건강보험 가입 증명서 등 — 카드 발급 시 확인됨)

미리 준비할 것

  • 국민내일배움카드가 없다면 먼저 HRD-Net에서 발급 신청 후 훈련 수강 가능
  • 재직자는 카드 한도 내 자부담이 있으며, 일반 재직자는 20~45%, 우선지원대상기업(중소기업) 근로자는 자부담이 더 낮음
  • 사업주가 신청하는 '사업주 훈련'은 근로자 자부담 없이 전액 지원되므로 회사와 협의하는 것이 유리
  • 훈련 이수 후 자격증 취득 시 추가 장려금 지원 가능

자주 묻는 질문

회사를 다니면서 퇴근 후 온라인 강의를 들어도 지원받을 수 있나요?
가능합니다. HRD-Net에서 원격훈련 과정을 수강해도 훈련비를 지원받을 수 있습니다. 다만 수료 기준(출석률 80% 이상 등)을 충족해야 하며, 일정 비율 이상 자비 부담이 있습니다.
중소기업 재직자와 대기업 재직자의 지원 비율이 다른가요?
다릅니다. 우선지원대상기업(상시 근로자 500명 미만 중소기업)은 훈련비의 최대 80%를 지원받고, 대규모 기업 재직자는 지원 비율이 더 낮습니다. 기업 규모에 따라 자부담 비율을 사전에 확인하세요.
재직 중에도 국민내일배움카드로 수강할 수 있나요?
가능합니다. 국민내일배움카드는 재직자도 발급받을 수 있으며, 한도(기본 300만원) 내에서 HRD-Net 인정 과정을 자유롭게 수강할 수 있습니다. 직무와 관련된 과정은 자부담율이 더 낮게 적용됩니다.

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출처 & 면책

출처: https://www.hrd.go.kr/

최종 확인일: 2026-05-14

본 페이지의 정보는 공식 공고문을 기반으로 작성되었으나, 정책 변경이 반영되지 않았을 수 있습니다. 정확한 자격 조건과 신청 방법은 반드시 해당 기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.

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