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양육비 선지급은 집행권원이 있는데도 양육비를 못 받을 때 국가가 먼저 주고 채무자에게 회수하는 제도입니다. 정부24 안내 기준 미성년 자녀 1인당 월 20만 원, 만 18세까지입니다. 한부모가족 아동양육비(복지로)와 창구가 다릅니다. 직전 3개월 미이행, 기준 중위소득 150% 이하, 이행확보 노력이 필요합니다. 정책브리핑은 2026년 10월부터 소득 기준 폐지를 안내했습니다.

발달재활서비스는 18세 미만 장애아동에게 언어, 청능 등 재활을 바우처로 주는 제도입니다. 보건복지부 안내 기준 총 구매력은 본인부담을 포함한 금액이며, 기초(다형)는 면제, 차상위(가형)는 월 2만 원, 중위 65% 이하는 4만 원, 120% 이하는 6만 원, 180% 이하는 8만 원입니다. 통장 입금이 아닙니다. 9세 미만은 장애등록 전이라도 전문의 의뢰서와 검사자료로 신청할 수 있습니다.

가사간병방문지원은 만 65세 미만, 기준 중위소득 70% 이하 가구에 요양보호사가 집을 찾아오는 바우처입니다. 보건복지부 표 기준 월 24시간(A형) 가형은 본인부담 면제, 나형은 월 25,630원입니다. 월 27시간(B형) 가형은 14,420원, 나형은 28,840원입니다. 통장 입금이 아닙니다. 활동지원, 장기요양, 노인맞춤돌봄과 겹치지 않습니다.

여성청소년 생리용품 바우처는 통장 입금이 아닙니다. 성평등가족부 안내 기준 9세부터 24세, 기초생활 수급자, 차상위, 한부모가족 지원 대상에게 월 14,000원입니다. 2026년부터는 신청한 달에 연간 16만 8,000원을 한 번에 넣습니다. 그 해 12월 31일까지 쓰지 않으면 다음 해 1월 1일에 잔액이 사라집니다. 지자체 확대 사업과 겹치지 않습니다.

언어발달지원은 통장 입금이 아닙니다. 보건복지부 안내 기준 시각, 청각, 언어, 지적, 자폐성, 뇌병변 등록장애 부모의 만 12세 미만 비장애 자녀에게 언어발달진단과 언어재활을 바우처로 줍니다. 부처 표(최종수정 2026-03-31) 기준 기초(다형)는 정부지원 24만 원 면제, 차상위(가형)는 22만 원과 본인부담 2만 원입니다. 발달재활서비스(18세 미만 장애아동)와 창구가 다릅니다. 정부24 카드는 아직 22만 원 안내를 유지합니다.

노인 장기요양보험 가족요양비는 장기요양 등급을 받은 어르신을 장기요양기관이 아닌 가족이 직접 돌볼 때 지급하는 특별현금급여입니다. 도서벽지 거주, 천재지변, 감염병 등 기관 이용이 어려운 경우가 대상입니다. 별도로 가족이 요양보호사 자격을 취득하면 방문요양급여를 직접 제공할 수 있습니다.

참전유공자 명예수당은 6.25전쟁과 월남전(베트남전) 참전이 인정된 분에게 국가보훈부가 매월 지급하는 수당입니다. 국가유공자는 전상·공상·순직 등으로 별도 등록해야 하며, 참전 자체만으로는 국가유공자가 되지 않습니다. 두 지위는 근거 법률과 지원 내용이 다릅니다.

정부24 안내에 장애인 주택 편의시설 설치 지원은 호당 380만원, 국가와 지자체 공동부담 50 대 50, 현물입니다. 대상은 장애인복지법 제2조 등록 장애인이면서 가구 소득이 전년도 도시근로자 가구당 월평균소득액 이하인 경우입니다. 신청 기한과 서류는 지자체가 따로 정합니다.

보건복지부 안내에 입양아동양육수당은 18세 전까지 월 20만원입니다. 입양축하금은 확정일 2022년 1월 1일 이후 200만원 1회입니다. 장애아동 양육보조금은 심한 경우 월 721천원, 심하지 않은 경우 등 월 634천원입니다. 의료비는 연 260만원 한도입니다.

정책브리핑 안내에 다함께돌봄은 돌봄이 필요한 6~12세 초등학생이고 소득수준과 무관합니다. 주 5일, 1일 8시간 이상이며 학기 중 14:00~20:00, 방학 09:00~18:00입니다. 이용료는 아동 1인당 월 10만 원 이내입니다.

고위험 임산부 의료비 지원은 조기진통·중증 임신중독증 등 지정 고위험 임신 질환으로 입원 치료를 받은 임산부에게 비급여·전액본인부담 의료비를 1인당 최대 300만원까지 지원하는 제도입니다. 소득 기준이 없어 건강보험 가입 임산부라면 누구든 신청할 수 있습니다. 분만일 또는 유산·사산일로부터 6개월 이내에 주민등록 주소지 관할 보건소에서 신청합니다.

임신출산 진료비 지원은 임신이 확인된 모든 임산부에게 국민행복카드를 통해 단태아 100만원, 다태아 140만원의 바우처를 지급합니다. 소득 기준이 없어 건강보험 가입 임산부라면 누구든 받습니다. 산부인과, 약국, 한의원 등 요양기관에서 사용하며, 출산 후 2년이 지나면 잔액이 소멸합니다.

근로장려금은 일하는 저소득 가구에 최대 330만원, 자녀장려금은 18세 미만 자녀가 있는 가구에 자녀 1명당 최대 100만원을 지급합니다. 두 제도는 중복 신청이 가능합니다. 핵심 차이는 근로장려금은 근로 소득이 있어야 하고, 자녀장려금은 자녀 여부가 기준입니다. 둘 다 5월 정기 신청이고 8월에 지급됩니다.

주택용 에너지캐시백은 2026년 7월부터 12월 검침분까지 직전 2개년 같은 달 평균보다 1%만 줄여도 절감량 1kWh당 최대 120원을 받을 수 있습니다. 신청만 하고 사용량이 그대로면 지급되지 않습니다. 에너지바우처는 생계, 의료 등 수급과 세대 특성이 따로 있고 창구도 다릅니다. 같이 받을 수 있다는 안내가 있지만 최종은 각 공고를 확인하세요.

근로복지공단이 운영하는 근로자 생활안정자금 대부는 재직 근로자가 의료비·혼례비·장례비·자녀 학자금·임금체불 생계비 등 갑작스러운 지출이 생겼을 때 연 1~2%대 저금리로 빌릴 수 있는 제도입니다. 의료비는 최대 2,000만원, 자녀 학자금은 학기당 700만원까지 가능합니다. 월평균 보수 352만원 이하 재직 근로자가 신청합니다.

온누리상품권은 지류형과 디지털형으로 나뉩니다. 2026년 개인 할인율은 지류 5%, 디지털 평시 7%이고, 2026년 3월부터 디지털이 10%에서 7%로 낮아졌습니다. 명절 특별할인 때는 디지털이 10%까지 올라갑니다. 월 구매한도는 지류 50만 원, 디지털 100만 원(보유 200만 원)입니다. 전통시장 사용분은 40% 소득공제되고, 사용처는 학원과 병원까지 넓어졌습니다.

일상돌봄 서비스는 소득이 높아도 신청이 막히지 않습니다. 돌봄이 필요한 청년과 중장년(만 13세부터 64세), 아픈 가족을 돌보는 가족돌봄청년이 대상입니다. 재가돌봄과 가사를 묶은 기본서비스는 월 36시간 A형 684,000원, 72시간 C형 1,368,000원, 가사만 24시간 B형 444,000원입니다. 병원 동행과 심리지원 같은 특화서비스는 최대 2개까지 더합니다. 본인부담은 중위소득 구간별로 면제부터 전액까지 갈립니다. 신청은 읍면동 행정복지센터입니다.

빈집수리 지원은 철거와 리모델링이 다른 사업으로 나뉩니다. 철거 보조금은 지자체별로 대개 200만~600만 원, 보조율 75~90%로 자부담이 붙습니다. 슬레이트 지붕은 상한이 더 높습니다. 자가거주 리모델링은 공사비의 50% 안팎, 최대 2,000만~3,000만 원까지 지원하되 거주와 임대 의무, 부기등기가 걸립니다. 신청은 대개 연초 읍면동 행정복지센터 방문 접수입니다.

임신출산 진료비 바우처는 첫만남이용권과 같은 국민행복카드지만 다른 포인트입니다. 건강보험공단이 단태아 100만 원, 다태아 140만 원을 충전하며, 산부인과·약국·산후조리원 진료비에만 씁니다. 소득 기준이 없고 출산 후 2년이 지나면 잔액이 사라집니다.

노인맞춤돌봄서비스는 만 65세 이상 취약 노인에게 무료로 돌봄을 제공합니다. 중점돌봄군은 월 16시간 이상 직접 방문 서비스입니다. 장기요양보험 등급 판정자는 원칙적으로 제외됩니다. 행정복지센터 또는 수행기관에 상시 신청합니다.

가정양육수당 금액은 0세 20만 원이 아닙니다. 교육부 2026년도 보육사업안내는 24개월부터 86개월 미만, 초등학교 미취학 아동에게 월 10만 원을 둡니다. 0~23개월은 부모급여 칸입니다. 어린이집, 유치원, 종일제 아이돌봄을 쓰는 달에는 0원입니다. 매월 25일입니다.

기저귀 조제분유 지원 금액은 월 8만 원이 아닙니다. 보건복지부 2026년 사업은 0~24개월 영아에게 기저귀 구매비 월 9만 원을 국민행복카드 포인트로 둡니다. 조제분유 월 11만 원은 모유수유가 어려운 사유가 있을 때만 더합니다. 출생 60일 안에 넣으면 24개월분이 열립니다.

문화누리카드 금액은 연 13만 원이 아닙니다. 한국문화예술위원회 2026년 안내는 기초수급, 차상위에게 1인당 연 15만 원을 카드에 넣습니다. 2008~2013년생, 1962~1966년생은 생애주기 1만 원을 더합니다. 잔액은 12월 31일에 닫힙니다. 현금이 아닙니다.

통신요금 감면은 통장 입금이 아닙니다. 찾기쉬운 생활법령 2026년 7월 15일 기준은 생계, 의료급여 수급자에게 이동전화 기본료 2만 6,000원과 음성, 데이터 50%를 깎아 월 천장 3만 3,500원입니다. 2.6만은 기본료 칸입니다. 주거, 교육, 차상위는 천장 2만 1,500원입니다.

장애인연금 금액은 33만 4,810원이 올해 통장이 아닙니다. 보건복지부 2026년 1월 5일 보도는 기초급여 월 34만 9,700원, 생계 의료 재가는 부가 9만 원을 더해 월 최대 43만 9,700원입니다. 차상위 초과 부가는 3만 원입니다. 매월 20일입니다.

생계급여 금액은 1인 82만 원이 그대로 입금되는 칸이 아닙니다. 보건복지부 고시 제2025-135호는 선정기준을 기준 중위 32%로 둡니다. 1인 820,556원, 4인 2,078,316원입니다. 통장은 그 숫자에서 소득인정액을 뺀 값입니다. 매월 20일, 공휴일이면 전날입니다.

자활급여 금액은 시장진입형 하루 66,080원이 매달 그대로 찍히는 칸이 아닙니다. 부산 사상구청 안내는 2026년 시장진입형 66,080원, 사회서비스형 57,840원, 근로유지형 33,940원입니다. 실비 4,000원이 그 숫자 안에 있습니다. 통장은 일당에 근무일을 곱합니다. 생계급여는 인정액만큼 줄어들 수 있습니다.

해산급여는 생계, 주거, 의료 중 하나라도 받는 수급자가 출산하면 출생아 1명당 70만 원입니다. 쌍둥이면 140만 원입니다. 장제급여는 같은 칸의 수급자가 사망하면 장례를 치른 사람에게 1구당 80만 원입니다. 교육급여만 받는 집에는 두 칸이 열리지 않습니다. 자동 입금이 아닙니다.

의료급여 본인부담금은 1종 입원이 0원이라고 외래까지 공짜가 아닙니다. 보건복지부 표는 1종 외래를 의원 1,000원, 병원과 종합병원 1,500원, 상급종합 2,000원, 약국 500원으로 적습니다. 2종은 입원 10%, 병원 이상 외래 15%입니다. 1종 외래 정액은 건강생활유지비 월 6,000원에서 먼저 깎입니다.

장애수당은 차상위라고 4만 원이 찍히지 않습니다. 2026년 장애인연금 사업안내는 재가 생계, 의료와 주거, 교육, 차상위를 모두 월 6만 원으로 적습니다. 보장시설 생계, 의료만 월 3만 원입니다. 22만 원은 18세 미만 중증 장애아동수당입니다. 중증 18세 이상은 장애인연금입니다. 지급일은 매월 20일입니다.

건강보험료 조회 화면이 작년 소득이면 올해 휴업, 폐업을 해도 당월 금액이 바로 줄지 않습니다. 공단은 국세청 소득을 10월에 받아 11월부터 다음 해 10월까지 씁니다. 지역가입자와 직장 소득월액 대상은 보험료 조정을 따로 넣습니다. 신청일 다음 달부터 그해 12월, 다음 해 11월에 1~12월을 정산합니다.

건강보험료 납부확인서는 정부24 수령 방법을 전자문서지갑으로 바꿔야 스마트폰에 들어갑니다. 기본값은 본인출력이라 PDF나 종이가 나옵니다. 보내기는 기관명검색, QR 주소, 1회 열람. 캡처와 지갑 출력은 제출용이 아닙니다.

직장가입자는 전년도 실제 보수를 기준으로 4월(또는 11월)에 건강보험료를 정산합니다. 월급 공제액이 갑자기 두 배처럼 보이는 이유는 당월 보험료에 정산 추가납부 또는 환급분이 합산되기 때문입니다. 보수월액 정산 시기와 조회 방법을 정리합니다.

아이돌봄서비스 본인부담금은 시간당 12,790원이 아닙니다. 가형(중위 75% 이하) 미취학은 1,918원, 라형(중위 250% 이하) 미취학은 10,870원입니다. 유형은 건강보험료 본인부담금으로 가르고 맞벌이는 합산소득 25%를 감경합니다. 시간제 연 960시간, 취약 1,080시간. 2026년 여성가족부 안내.

자동차 개별소비세율은 공장도가(물품가격)의 5%입니다. 교육세는 개소세의 30%, 부가세는 그 합의 10%입니다. 2026년 6월 30일까지 탄력세율 3.5%(차액 한도 100만 원)가 있었고 7월 1일부터 다시 5%입니다. 배기량은 이 세율을 가르지 않고, 경형자동차는 과세 대상에서 빠집니다.

두 직장에서 건강보험료가 같이 빠지면 공단이 한 곳을 고른 게 아닙니다. 각 회사가 직장가입 취득을 내면 보수월액에 요율 7.19%를 곱해 회사마다 따로 부과합니다. 고용보험만 주된 사업장 한 곳입니다. 자격득실과 4대사회보험 연계센터, 급여명세 두 장을 맞춰 보는 순서.