퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자라면 누구나 받을 수 있는 법정 권리입니다. 그런데 막상 퇴직을 앞두고 "내 퇴직금이 얼마나 될까?"를 직접 계산하려면 평균임금, 근속연수, IRP 의무 이전 등 낯선 개념들이 쏟아집니다.
이 가이드에서는 2026년 기준 퇴직금 지급 요건부터 계산 공식, 퇴직소득세 계산, IRP 의무 이전, 못 받을 때 대처법까지 한 번에 정리합니다.
※ 이 문서는 2026년 5월 기준 근로기준법·근로자퇴직급여보장법 등을 바탕으로 작성되었습니다. 개별 급여·세금 계산은 회사 인사팀 또는 세무 전문가에게 확인하시기 바랍니다.
퇴직금(퇴직급여)은 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 다음 두 가지 조건을 모두 충족한 근로자에게 지급 의무가 발생합니다.
| 구분 | 퇴직금 지급 여부 |
|---|---|
| 정규직 1년 이상 재직 후 퇴직 | ✅ 지급 대상 |
| 계약직 1년 이상 재직 후 계약 종료 | ✅ 지급 대상 (계약 종료도 퇴직) |
| 파트타임 주 15시간 이상, 1년 이상 근무 | ✅ 지급 대상 |
| 파트타임 주 15시간 미만 (초단시간) | ❌ 지급 제외 |
| 11개월 근무 후 퇴직 | ❌ 지급 제외 (1년 미만) |
고용 형태(정규직·계약직·아르바이트)와 무관하게 위 두 조건을 충족하면 퇴직금 지급 대상입니다. 자영업자·프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니므로 해당되지 않습니다.
퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다.
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 총 임금 합계 ÷ 퇴직 전 3개월간 총 일수
총 임금에 포함되는 항목:
※ 퇴직금 산정 기간에 육아휴직·출산휴가 등이 포함된 경우 해당 기간은 제외하고 계산합니다.
입사일부터 퇴직일 전날까지의 총 일수입니다. 예: 2022년 3월 1일 입사, 2026년 5월 11일 퇴직 → 재직일수 1,532일
월 기본급 300만원, 식대 10만원, 연 상여금 600만원(연봉의 2개월치)을 받는 근로자가 3년(1,095일) 근무 후 퇴직하는 경우를 계산해봅니다.
| 항목 | 3개월 합계 |
|---|---|
| 기본급 + 식대 | (300 + 10) × 3 = 9,300,000원 |
| 상여금 3개월분 산입 | 600만원 × (3/12) = 1,500,000원 |
| 3개월 총 임금 합계 | 10,800,000원 |
3개월 총 일수: 91일 (가정)
1일 평균임금 = 10,800,000 ÷ 91 = 약 118,681원
퇴직금 = 118,681원 × 30일 × (1,095일 ÷ 365일)
= 3,560,440원 × 3
= 약 10,681,320원
고용노동부 퇴직금 계산기(moel.go.kr)에서 직접 계산해볼 수 있습니다.
퇴직금은 근로소득세가 아닌 퇴직소득세가 별도 부과됩니다. 퇴직소득세는 장기 근속자에게 유리한 구조로, 근무 기간이 길수록 세금이 낮아집니다.
| 근속연수 | 예시 퇴직금 | 퇴직소득세(예상) | 실수령 |
|---|---|---|---|
| 3년 | 1,068만원 | 약 0~5만원 | 약 1,063만원 |
| 10년 | 5,000만원 | 약 150~200만원 | 약 4,800만원 |
| 20년 | 1억 5,000만원 | 약 700~900만원 | 약 1억 4,100만원 |
※ 위 세액은 개략적 추정치입니다. 정확한 퇴직소득세는 회사 인사팀 또는 홈택스 퇴직소득세 계산기를 이용하세요.
2022년 4월부터 퇴직금이 300만원 이상인 경우 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 먼저 지급되는 것이 의무화되었습니다.
IRP를 55세 이후 연금으로 수령하면 퇴직소득세의 30~40%를 절감할 수 있습니다. 퇴직 직후 급히 인출하는 것보다 IRP를 유지하며 연금으로 받는 것이 세금 면에서 훨씬 유리합니다.
관련 정책: 개인형 퇴직연금(IRP) 세액공제 함께 확인하세요.
회사가 파산하거나 사장이 잠적해 퇴직금을 못 받는 경우, 정부가 대신 지급해주는 제도가 있습니다.
퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 지급받지 못한 경우 고용노동부 민원마당 또는 관할 고용노동부 지청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
사업주가 파산·도산하여 퇴직금을 받을 수 없을 때, 근로복지공단이 대신 지급하는 체당금 제도를 이용할 수 있습니다.
고용노동부 신고로도 해결되지 않으면 소액사건 심판(3,000만원 이하) 또는 민사 소송을 통해 법적으로 청구할 수 있습니다.
| 출처 | URL | 비고 |
|---|---|---|
| 고용노동부 | moel.go.kr | 퇴직급여 보장 제도 안내 |
| 고용노동부 고객상담센터 | 국번 없이 1350 | 미지급·중간정산 신고 |
| 근로기준법·근로자퇴직급여 보장법 | law.go.kr | 지급 요건·중간정산 사유 |
| 국세청 (퇴직소득세) | nts.go.kr | 퇴직소득세 산출·신고 |
※ 본 내용은 2026년 5월 기준입니다. 퇴직소득세율·근속연수공제·환산급여공제 등은 매년 세법 개정으로 변경될 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 인사담당자 또는 국세청에서 확인하시기 바랍니다. 정책모아는 정보 제공 목적이며 세무 자문이 아닙니다.
퇴직금은 1년 이상 주 15시간 이상 근무한 모든 근로자의 법적 권리입니다. 퇴직 전 평균임금을 꼼꼼히 계산하고, 300만원 이상이면 IRP 계좌를 미리 준비해두세요. 퇴직소득세는 55세 이후 연금으로 인출할 때 30~40% 절감할 수 있으므로 장기 플랜을 세우는 것이 중요합니다.
면책 안내
본 콘텐츠는 공식 발표 자료를 기반으로 정리한 것이며, 정책 변경이 반영되지 않았을 수 있습니다. 정확한 자격 조건과 신청 방법은 반드시 해당 기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.
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