취업·직업훈련

청년 디지털 일자리 지원사업

고용노동부 · 한국고용정보원, 고용센터

📅 최종 업데이트: 2026-05-24

한 줄 요약

IT·디지털 분야 중소기업이 청년을 채용하면 정부가 인건비의 일부를 최대 6개월 지원

신청 전, 먼저 확인하세요

대상: IT·디지털 직무로 채용된 만 15~34세 미취업 청년 (신청은 기업)
혜택: 기업에 월 최대 180만원 인건비 지원 (6개월, 총 최대 1,080만원)
시기: 연중 상시 접수 (예산 소진 시 마감)
신청처: 고용24(work.go.kr) 온라인 또는 관할 고용센터
놓치기 쉬운 제외 조건: 기업이 신청 주체, 타 고용장려금과 중복 불가

공식 사이트에서 확인

새 창에서 열립니다. 현재 접수 기간과 제출 서류를 공식 공고에서 확인하세요.

⚡ 빠른 자격 확인

누구를 위한 정책인지

대상: IT·디지털 직무에 채용된 만 15~34세 미취업 청년
신청 기간: 연중 상시 접수 (예산 소진 시 마감)

핵심 조건 테이블

연령	만 15~34세 (채용일 기준 만 나이 (군필자는 복무 기간 최대 6년 연장 가능))
소득	소득 기준 별도 미적용 (미취업 청년이면 신청 가능)
지역	전국 동일 기준
고용	채용 직전 미취업 상태 (최근 3개월 이내 취업 이력 없어야 함, 공고문 확인 필요)
학력	학력 무관
병역	군 복무 기간만큼 연령 상한 연장 (최대 6년)
혼인	혼인 여부 무관
추가 조건	IT·디지털 관련 직무에 채용되어야 함 (업무 내용 확인) 5인 이상 IT·디지털 분야 중소기업에 신규 채용된 경우 최저임금 이상의 임금 계약 필수

지원 내용

월 납입/지원 한도

180만원

총 지원금

1,080만원

지원 기간

6개월

지급 방식

기업 계좌로 지원금 지급 (청년 임금 보전 목적)

기업 지원금 월 최대 180만원 (6개월), 청년 실질 채용 안정

청년 디지털 일자리 지원사업이란?

청년 디지털 일자리 지원사업은 고용노동부가 IT·디지털 분야 중소기업의 청년 채용을 촉진하기 위해 도입한 인건비 지원 프로그램입니다. 기업이 만 15~34세 미취업 청년을 IT·디지털 직무로 신규 채용하면, 정부가 최대 6개월간 월 최대 180만원의 인건비를 지원합니다.

기업 입장에서는 채용 부담이 줄어들고, 청년은 디지털 직무 경력을 쌓을 수 있어 IT 취업의 첫 관문으로 많이 활용됩니다.

지원 내용 요약

항목	내용
지원 대상	IT·디지털 분야 중소기업 (5인 이상)
대상 청년	만 15~34세 신규 채용 미취업 청년
지원 금액	월 최대 180만원 (6개월)
총 지원 한도	최대 1,080만원
신청 주체	기업(사업주)

IT·디지털 직무 범위

다음 직무에 해당해야 지원 대상이 됩니다.

소프트웨어 개발 (웹, 앱, 시스템 개발)
데이터 분석·AI·머신러닝
UI/UX 디자인 및 프론트엔드
사이버 보안·정보보호
디지털 마케팅·SNS 콘텐츠 운영
클라우드·서버 운영·DevOps
그 외 IT 기반 직무 (공고문 직무 목록 확인 필요)

⚠️ 주의

중복 수혜 불가 — 반드시 확인하세요: 청년 고용장려금, 고용촉진장려금 등 다른 고용장려금을 수령 중인 기업은 청년 디지털 일자리 지원금과 중복 신청이 불가합니다. 사업주는 기존 수혜 여부를 반드시 확인한 뒤 신청하세요.

💡 TIP

취업 준비생을 위한 팁: 청년 디지털 일자리 지원 대상 기업을 골라 취업하면, 기업 부담이 줄어 채용 가능성이 높아집니다. 고용24(work.go.kr)에서 '청년 디지털 일자리 참여 기업'을 검색하거나, 면접 전에 기업 HR 담당자에게 지원 여부를 미리 확인하는 것이 좋습니다.

신청 절차 (기업 기준)

지원 자격 확인: 고용센터 또는 고용24(work.go.kr)에서 기업 요건 확인
청년 채용: IT·디지털 직무로 만 15~34세 미취업 청년 신규 채용
지원 신청: 채용 후 고용24 온라인 신청 또는 고용센터 방문 접수
심사 및 승인: 약 2~4주 소요
지원금 수령: 매월 또는 분기별 인건비 지원금 기업 계좌로 입금

💡 이 정책과 함께 절감하기

취업준비 절감 가이드→생활비 절감 가이드→

탈락 포인트

아래 항목에 해당하면 신청이 불가합니다

지원 대상 기업 기준 미충족 기업에 취업한 자
기존 재직자 (신규 채용이 아닌 경우)
타 고용장려금 중복 수혜 중인 기업에 채용된 자
채용 전 해당 기업과 관련 있는 자 (대표자 가족 등)

신청 방법 & 필요 서류

신청 방법: 온라인 — 온라인 신청 바로가기
오프라인: 거주지 또는 사업장 관할 고용센터 방문 가능
처리 기간: 신청 후 약 2~4주 심사, 매월 또는 분기별 지원금 지급

필요 서류

사업주: 사업자등록증, 근로계약서 사본
청년: 주민등록등본, 이전 고용보험 이력 확인서
임금 지급 증빙 서류 (급여명세서 또는 통장 거래내역)

미리 준비할 것

기업이 신청 주체이므로, 채용 면접 전 지원 기업 여부를 확인하세요
채용 후 즉시 신청해야 소급 적용이 불가한 경우가 있습니다
IT·디지털 직무 범위는 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 디지털 마케팅 등 포함

자주 묻는 질문

청년 본인이 직접 신청하나요, 아니면 기업이 신청하나요?

청년 디지털 일자리 지원사업은 기업(사업주)이 신청합니다. 기업이 청년을 IT·디지털 직무로 채용하고 고용센터에 신청하면, 인건비 지원금을 기업이 수령합니다. 청년 본인은 신청 주체가 아니지만, 지원 가능 기업 여부를 사전에 확인하는 것이 취업 전략에 도움이 됩니다.

IT 직무가 아닌 일반 사무직으로 채용되어도 신청 가능한가요?

불가합니다. 청년 디지털 일자리 지원사업은 IT·디지털 분야 직무에 채용된 경우에만 지원됩니다. 소프트웨어 개발, 데이터 분석, UI/UX 디자인, 디지털 마케팅, 사이버 보안 등이 해당 직무에 포함됩니다. 일반 사무직은 다른 청년 고용장려금을 확인하세요.

6개월 지원이 끝나면 계속 근무해도 되나요?

네, 지원 기간이 종료된 후에도 계속 근무하는 것은 가능합니다. 지원금은 기업이 수령하는 인건비 보조이며, 근로계약은 기업과 청년 사이에 별도로 체결됩니다. 정규직 전환 여부는 기업 방침에 따라 결정됩니다.

비슷한 정책과 차이

출처 & 면책

출처: https://www.work.go.kr/

최종 확인일: 2026-05-24

본 페이지의 정보는 공식 공고문을 기반으로 작성되었으나, 정책 변경이 반영되지 않았을 수 있습니다. 정확한 자격 조건과 신청 방법은 반드시 해당 기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.

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