청년 일자리도약장려금

청년 일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 지원 사업입니다. 취업취약계층 청년(만 15~34세)을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 최대 2년간 월 60만원(1인당 최대 1,440만원)을 지급합니다.

2022년 도입 이후 매년 수만 명의 취업취약계층 청년의 취업을 지원하고 있습니다. 기업은 채용 부담을 줄이고, 청년은 취업 기회를 얻는 '일석이조' 제도입니다.

일자리도약장려금을 받으려면 채용된 청년이 다음 중 하나에 해당해야 합니다.

• 고졸 이하 학력자: 고등학교 졸업 또는 중퇴 이하
• 장기구직자: 6개월 이상 취업하지 못한 청년
• 니트(NEET): 학교에도 다니지 않고 취업도 안 된 청년
• 보호종료아동: 아동복지시설 퇴소 후 5년 이내 청년
• 북한이탈주민: 하나원 수료 후 5년 이내
• 한부모가족 자녀: 한부모가족지원법 해당자
• 장애인: 장애인복지법 등록 장애인

정확한 요건은 고용24 공고 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.

기업을 위한 실전 팁
취업취약계층 청년을 채용하기로 결정했다면, 채용 후 3개월 이내에 고용24에 장려금을 신청해야 합니다. 늦게 신청하면 소급 인정이 안 되어 지원 기간이 줄어들 수 있습니다.

청년 채용 전에 고용센터와 상담하면 취업취약계층 확인부터 장려금 신청까지 원스톱으로 안내받을 수 있습니다.

주의사항

• 동일 청년에 대해 다른 고용장려금(고용촉진장려금 등)과 중복 수령이 불가합니다.
• 임금체불, 산재 은폐 등 노동법령 위반 사업주는 지원에서 제외됩니다.
• 청년이 6개월 미만 재직 후 퇴사하면 장려금이 중단되고, 이미 지급된 금액 반환 요구를 받을 수 있습니다.
• 허위 서류 제출 시 지원금 환수 및 제재 처분을 받을 수 있습니다.

기업이 고용24(www.work24.go.kr)에서 온라인으로 신청하거나 관할 고용센터를 방문해 신청합니다.

1. 취업취약계층 청년 채용: 정규직 근로계약 체결 및 4대 보험 가입
2. 장려금 신청: 채용 후 3개월 이내 고용24에서 온라인 신청
3. 서류 제출: 근로계약서, 취업취약계층 확인 서류 등 업로드
4. 분기별 지급: 재직 확인 후 분기마다 장려금 지급