일터혁신 컨설팅 지원

일터혁신 컨설팅 지원은 고용노동부가 운영하는 무료 경영 컨설팅 사업입니다. 임금체계, 유연근무, 노사 관계, 작업환경 등 기업 내부 고용 구조를 개선하고 싶지만 전문 인력이나 예산이 부족한 중소기업을 위해 정부가 직접 전문 컨설턴트를 파견하고 비용도 부담합니다.

신청 기업은 평균 3~6개월에 걸쳐 컨설턴트의 현장 방문과 분석, 개선안 제안, 실행 지원까지 받을 수 있습니다. 특히 임금체계 개편, 포괄임금 폐지, 직무급제 전환을 고려 중인 기업에 큰 도움이 됩니다.

실활용 팁: 컨설팅 종료 후 유연근무제를 실제 도입하면 유연근무 활용지원금(근로자 1인당 월 최대 30만원)과 일·생활 균형 우수기업 인증을 추가로 신청할 수 있습니다. 컨설팅을 '입문'으로 활용하고 인증·지원금으로 이어가는 전략이 효과적입니다.

주의: 연간 지원 기업 수에 한계가 있어 조기 마감될 수 있습니다. 특히 상반기 초(1~3월) 모집이 인기가 많으므로 공고 즉시 신청하는 것을 권장합니다. 또한 컨설팅 기간 중 담당 인사·노무 담당자가 지속적으로 협력해야 하므로 해당 인력의 일정을 미리 확보해두세요.

일터혁신 컨설팅 신청은 크게 4단계로 진행됩니다.

1. 공고 확인: 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr) 또는 일터혁신지원센터 홈페이지에서 당해연도 모집 공고 확인
2. 신청서 제출: 사업자등록증, 사업장 현황, 컨설팅 희망 분야 등 서류 제출
3. 심사 및 매칭: 신청 기업 심사 후 적합한 전문 컨설턴트 배정 (약 1~2개월)
4. 컨설팅 진행: 3~6개월간 현장 방문·분석·개선안 도출·실행 지원