ended — 2024년 1월부터 신규 신청 중단. 기존 가입자만 만기까지 유지.
💼 취업·직업훈련

청년내일채움공제

고용노동부 · 중소벤처기업진흥공단

한 줄 요약

중소·중견기업에 취업한 청년이 2년간 납입하면 정부·기업이 함께 적립해 1,200만원 이상의 목돈을 마련할 수 있는 제도

📋 한눈에 보기

👤
대상
만 15~34세 중소·중견기업 정규직 청년 (연소득 3,600만원 이하)
💰
혜택
2년 만기 시 1,200만원+ (본인 300만원 납입)
📅
시기
정규직 채용 후 6개월 이내 신청 (상시)
📍
신청처
워크넷 청년공제 전용 페이지 (온라인)
⚠️
핵심 탈락
입사 6개월 초과 시 신청 불가, 중도 퇴사 시 정부·기업 적립금 소멸
🏛️ 공식 사이트에서 확인 →

빠른 자격 확인

누구를 위한 정책인지

대상: 만 15~34세, 중소·중견기업 정규직 취업 청년 (고용보험 가입)
신청 기간: 정규직 채용 후 6개월 이내 신청

핵심 조건 테이블

연령만 15~34세 (정규직 채용일 기준 만 나이)
소득연 소득 3,600만원 이하 (공고문 기준 확인 필요)
지역전국 동일 기준
주거주거 조건 없음
고용중소·중견기업 정규직 재직 중이어야 함 (고용보험 가입 필수)
학력학력 무관
병역군 복무 기간만큼 연령 상한 연장 (최대 6년)
혼인혼인 여부 무관
추가 조건
  • 정규직 채용일로부터 6개월 이내 신청해야 함
  • 고용보험 피보험자여야 함
  • 5인 이상 중소·중견기업 재직 (일부 업종 5인 미만도 가능)

지원 내용

월 납입/지원 한도
12.5만원
총 지원금
1,200만원
지원 기간
24개월
지급 방식
만기 시 일시 지급 (공제 통장)

2년 만기 시 약 1,200만원+ (본인 300만원 + 기업 300만원 + 정부 600만원)

⚠️ 주의

청년내일채움공제는 2024년 1월부터 신규 신청이 중단되었습니다. 기존 가입자는 만기까지 정상 운영됩니다.

유사 정책: 청년내일저축계좌

적립 구조 — 2년 뒤 내 통장에 얼마가 들어오나?

청년내일채움공제는 3자 공동 적립 구조입니다. 본인이 매월 약 12.5만원을 납입하면, 기업이 300만원(2년간), 정부가 600만원(취업지원금)을 함께 적립합니다.

  • 본인 납입: 300만원 (2년간, 월 약 12.5만원)
  • 기업 적립: 300만원 (2년간)
  • 정부 지원: 600만원 (취업지원금)
  • 만기 수령액: 1,200만원 + 이자 (공고문 기준 확인 필요)

본인이 300만원만 넣으면 4배인 1,200만원 이상을 돌려받는 셈이므로, 중소기업 재직 청년에게 가장 효율적인 자산형성 수단 중 하나입니다.

적립 주체별 금액 비교

적립 주체2년 총액월 환산비고
본인300만원약 12.5만원매월 자동 이체
기업300만원약 12.5만원기업 부담 (일부 정부 보전)
정부600만원-취업지원금 (만기 시 일괄)
합계1,200만원+-이자 별도 (공고문 기준 확인 필요)
⚠️ 주의

중도해지 시 불이익: 만기(2년) 전에 퇴사하거나 해지하면 정부 적립금 600만원과 기업 적립금 300만원은 전액 소멸됩니다. 본인 납입분만 돌려받게 되므로, 가입 전 2년간 재직 의사를 충분히 확인하세요.

💡 TIP

입사 직후 바로 신청하세요: 정규직 채용일로부터 6개월이 지나면 신청 자격이 사라집니다. 입사 후 1개월 이내에 인사담당자와 함께 신청하는 것이 가장 안전합니다. 기업 측에서도 동시 신청이 필요하므로 미리 협의하세요.

5인 미만 사업장도 가능할까? — 대상 기업 범위

원칙적으로 고용보험에 가입된 5인 이상 중소·중견기업이 대상입니다. 다만, 지식서비스업·문화콘텐츠업 등 일부 업종은 5인 미만 사업장도 참여 가능합니다.

  • 참여 가능: 제조업, IT, 지식서비스업 등 대부분의 중소·중견기업
  • 참여 불가: 대기업, 공공기관, 비영리법인, 일부 업종 (유흥업소 등)

본인이 재직 중인 기업이 대상인지는 중소벤처기업진흥공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

탈락 포인트

아래 항목에 해당하면 신청이 불가합니다

  • 대기업 재직자
  • 공무원, 공공기관 재직자
  • 기간제·파견·일용직 근로자
  • 이전 회차 내일채움공제 만기 수령 후 재가입 불가 (1회 한정)
  • 정규직 전환 6개월 초과 시 신청 불가

신청 방법 & 필요 서류

신청 방법: 온라인 온라인 신청 바로가기
오프라인: 중소벤처기업진흥공단 지역본부
처리 기간: 신청 후 약 2~3주 심사

필요 서류

  • 신분증
  • 근로계약서 사본
  • 고용보험 피보험자격 확인서
  • 4대 보험 가입 확인서
  • 통장 사본

미리 준비할 것

  • 정규직 채용일 기준 6개월 이내에 신청해야 하므로 입사 즉시 준비하세요
  • 기업도 함께 신청해야 하므로 인사담당자에게 미리 안내가 필요합니다
  • 중간 퇴사 시 본인 납입분만 환급되며 정부·기업 적립금은 소멸됩니다

자주 묻는 질문

중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
2년 만기 전 퇴사 시 정부·기업 적립금은 돌려받을 수 없고, 본인이 납입한 금액만 환급됩니다. 따라서 가급적 만기까지 재직하는 것이 유리합니다.
이직하면 공제가 유지되나요?
원칙적으로 이직 시 공제 계약이 해지됩니다. 다만 중소·중견기업 간 이직 시 일부 요건을 충족하면 승계가 가능할 수 있으므로 중소벤처기업진흥공단에 문의하세요.
청년도약계좌와 동시에 가입할 수 있나요?
청년내일채움공제는 청년도약계좌와는 별도의 제도이므로 동시 가입이 가능합니다. 다만 청년내일저축계좌 등 유사 자산형성 사업과는 중복 가입이 제한될 수 있습니다.

비슷한 정책과 차이

출처 & 면책

출처: https://www.work.go.kr/youngtomorrow/

최종 확인일: 2026-03-29

본 페이지의 정보는 공식 공고문을 기반으로 작성되었으나, 정책 변경이 반영되지 않았을 수 있습니다. 정확한 자격 조건과 신청 방법은 반드시 해당 기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.

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