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중소기업 청년 소득세 감면

기획재정부 · 국세청 (관할 세무서)

한 줄 요약

만 15~34세 청년이 중소기업에 취업하면 소득세를 5년간 최대 90% 감면 (연 200만원 한도)

빠른 자격 확인

누구를 위한 정책인지

대상: 중소기업에 취업한 만 15~34세 청년 근로자
신청 기간: 취업 후 원천징수 시 회사를 통해 신청 (연말정산 시 적용)

핵심 조건 테이블

연령만 15~34세 (취업일 기준 만 15~34세 (군 복무 기간 최대 6년 차감))
소득소득 제한 없음 (감면 한도 연 200만원)
지역전국 동일 기준
주거해당 없음
고용중소기업 근로자 (조세특례제한법상 중소기업)
학력학력 무관
병역군 복무 기간만큼 취업일 기준 연령에서 차감 (최대 6년)
혼인혼인 여부 무관
추가 조건
  • 조세특례제한법상 중소기업에 근무
  • 회사를 통해 '중소기업 청년 소득세 감면 신청서' 제출
  • 일용직·임원·최대주주 관계자 제외

지원 내용

총 지원금
200만원
지원 기간
60개월
지급 방식
원천징수 시 소득세 자동 감면 또는 연말정산 환급

소득세 90% 감면, 5년간, 연간 감면 한도 200만원 (공고 기준 확인 필요)

소득세 감면 혜택 상세

중소기업에 취업한 청년은 취업일로부터 5년간 소득세의 90%를 감면받습니다. 연간 감면 한도는 200만원이며, 원천징수 시 자동 적용되거나 연말정산에서 환급받을 수 있습니다.

소득세 감면 시뮬레이션 (예시)

연봉소득세(감면 전)감면액(90%)실 납부 소득세
3,000만원약 75만원약 67.5만원약 7.5만원
4,000만원약 180만원약 162만원약 18만원
5,000만원약 320만원약 200만원(한도)약 120만원

경정청구로 소급 환급

입사 시 감면 신청을 하지 않았더라도, 최대 5년 이내에 경정청구를 통해 과거에 납부한 소득세를 환급받을 수 있습니다. 홈택스에서 '경정청구'를 검색하여 진행하거나, 관할 세무서에 방문하세요.
💡 TIP
입사하면 즉시 회사 인사팀에 감면 신청서를 제출하세요. 늦게 신청하면 소급 적용이 번거로워집니다. 또한 군 복무 기간이 있으면 취업일 기준 연령에서 차감되므로 만 34세를 넘어도 감면 대상이 될 수 있습니다.
⚠️ 주의
이 감면은 중소기업에만 적용됩니다. 대기업, 공공기관, 비영리법인 등은 제외됩니다. 회사가 중소기업에 해당하는지는 회사의 중소기업 확인서 또는 국세청 사업자 정보를 통해 확인할 수 있습니다.

탈락 포인트

아래 항목에 해당하면 신청이 불가합니다

  • 대기업·공공기관 근무자
  • 일용직 근로자
  • 법인 임원 또는 최대주주의 특수관계인
  • 유흥·도박 등 제한 업종

신청 방법 & 필요 서류

신청 방법: 오프라인 온라인 신청 바로가기
오프라인: 근무 중인 회사 인사·급여 담당 부서
처리 기간: 신청 후 익월 급여부터 감면 적용

필요 서류

미리 준비할 것

  • 입사 시 회사 인사팀에 감면 신청서를 제출하면 됨
  • 이전 회사에서 감면을 받았어도 잔여 기간은 새 회사에서 이어받을 수 있음
  • 연말정산 시 감면 적용 여부를 반드시 확인

자주 묻는 질문

이직하면 감면이 끝나나요?
아니요, 중소기업 간 이직 시에는 감면 잔여 기간을 이어서 적용받을 수 있습니다. 새 회사에 다시 감면 신청서를 제출하면 됩니다.
감면받지 못한 기간의 세금을 돌려받을 수 있나요?
네, 경정청구를 통해 과거 5년 이내 미적용분에 대해 소급 환급받을 수 있습니다. 홈택스 또는 세무서에 경정청구하세요.

비슷한 정책과 차이

출처 & 면책

출처: https://www.hometax.go.kr/

최종 확인일: 2026-03-24

본 페이지의 정보는 공식 공고문을 기반으로 작성되었으나, 정책 변경이 반영되지 않았을 수 있습니다. 정확한 자격 조건과 신청 방법은 반드시 해당 기관 공식 사이트에서 확인하시기 바랍니다.

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